发布日期：2022-03-08 14:46 点击次数：100
入所4年多，最近经常负责技术面试，也会有同学问到福利待遇技术的方方面面。关于技术，基本的还是C和JAVA。MFC的基本这两年淘汰了。所在部门也在技术转型。开发的管理没有很严格，很多时候都是靠自觉。也会看到有的同事划水糊弄。但做事的态度可能都会被别人看在眼里哈。。关于福利，基本网上说的差不多。我们那一届比较惨，全被后面的新员工倒挂。当时也是心里堵的慌。。后来可能真的是情怀，才继续留下来。，第一年到手每月大概7K多，第二年8K，第三年9K，第四年级别调了，涨了两次，大概15K了。。年终大概也是每年2W左右的增长。。可能我这也就是所谓非英才的典型了。。关于工作强度，前面两年，加班到时间就跑，工作慢慢干呗。。后面就不行了，要对自己的软件负责啊，，再后面就开始，论证，研发，总体，啥都得会了，。。时不时还得学着和其他竞争单位勾心斗角，，开会的时候还得能吵得过。。单位性质决定了，扯皮的事儿永远不少。。可能相对比较幸运，到了所在部门里氛围最好的科室里，，大小头头们人都很好，一起撸代码比较开心ヽ(○^㉨^)ﾉ♪，部里的头儿人也很好。。可能刚入所的加班，还是强制加班，，后面的加班，真的是事情做不完，，。。另外补充一句，这儿是研究所，不是做产品的，是做项目的，，这点上，实际决定了工作的内容，强度，方式，方法。。======分割线的补充。。累，真的感觉心累，应付各级领导们的不同想法。不同项目的人力争抢。。开发做了三四年后，很想好好把技术做好，把团队水平和积累做出来。。你他喵的明明白白的告诉我，我们只需要做演示功能，，为领导们在外面吹牛皮。打个卡记录下，处于个人的迷茫中，在思考未来的路。。评论的回复，研究部就匿了。换部门很难。
此时只要舍出四条便可叫听。但玩者惜牌贪大，认为只要摸得(或吃进)一张好牌(指条牌).便可听口大和，j.是忍痛剖爱舍出六万，当轮到抓牌时，谁知随手便自摸七万.令其连连叫苦.但事己至此棋牌资讯，也只好违心冉舍去七万。又几巡后.牌面终丁有了转机，如图所示:
